Gestion des accès

Simplifiez vous la vie et gagnez du temps dans la gestion de vos sites, des plus simples aux plus complexes, sans compromis pour votre sécurité.

Vous recherchez :

  • Une gestion centralisée et/ou indépendante de vos différents sites
  • Une grande disponibilité par une autonomie locale de fonctionnement
  • Une adaptabilité aux niveaux de sécurité selon le contexte et la zone (ouverture maintenue, accès par code, badge, badge + code, double badgeage, biométrie, carte à puce sécurisée, contrôle photo, …)
  • Une affectation automatique ou manuelle des droits d’accès à la création/évolution de la personne ou d’un groupe de personnes présélectionnées (importation d’une base DRH, déménagement d’un service, …)
  • L’adaptation automatique à tous les changements pour concilier liberté opérationnelle et sécurité, pour la vie de tous les jours ou en cas de durcissement de la sécurité : « une fois que c’est paramétré, je ne m’en occupe plus ! »
  • Un système ouvert aux lecteurs/badges du marché avec des technologies variées (125khz, Mifare, Desfire EV1, Legic Prime & Advant, Biométrie digital iris veineux, plaque d’immatriculation, UHF …)
  • Le comptage et la liste des personnes présentes par zone à risque (SEVESO)
  • Une solution qui vous évite de devoir repenser le principe des droits d’accès à chaque extension/suppression d’accès terrain
  • Une gestion de type d’accès et d’ouvertures variés avec une grande disponibilité : ascenseur, SAS, ouverture « clé sur plage horaire », accès « rapide » pour allier fluidité et réduction des obstacles physiques, …

Ne cherchez plus, iPerflex répond à tous ces besoins.

Une grande richesse fonctionnelle adaptée à la diversité des sites, des cas de figure, des personnes et leurs évolutions. Anticiper, adapter facilement tous les changements par une modification automatique des droits d’accès (autorisation/interdiction) selon :

  • Des événements planifiés à l’avance : grève, fermetures d’usine, événements spéciaux, des accès provisoires pour une mission spécifique avec une date de début et de fin
  • Des asservissements pour un passage en l’un des modes de crise prédéfinis
  • Les habilitations des personnes (confidentiel défense, médecine, contrat/prestation signés avec votre service achat …)
  • Des modifications de poste d’une ou plusieurs personnes (changement base DRH, catégorie, société, …)